关于对少数歌舞（酒吧）娱乐场所要求聘用 被列入“不诚信”人员为服务经理的补充规定

市区各歌舞（酒吧）娱乐场所：

继今年12月1日起实施的歌舞（酒吧）娱乐行业《自律公约》补充细则以来，各单位（场所）的法人代表（负责人）都十分重视，切实加强对本单位（场所）服务经理的管理，并按《娱乐场所管理条例》等法律、法规的规定，自觉办理从业人员上岗证，做到营业期间一律持证上岗，为维护和稳定娱乐场所的经营秩序发挥了重要作用。

根据少数歌舞（酒吧）娱乐场所的提议：为防止被列入“不诚信”人员到处“窜场”，少数场所（单位）暗箱操作，为“不诚信”人员提供服务经营条件，影响娱乐行业的经营秩序。要求对有悔改表现的部分被列入“不诚信”人员，提供“有条件”的就业出路。即：1、提高个人交纳“诚信”保证金额度、2、提交本人检查、承诺书、3、聘用单位担保责任承诺书、并按聘用人数缴纳“诚信”保证金。

根据此提议，歌舞（酒吧）娱乐行业评审小组讨论认为：被列为“不诚信”人员，对娱乐场所经营秩序已失去单位“信誉”，不宜再到其他场所（单位）工作，任何场所（单位）不得聘用。明确规定“谁录用，谁负责，谁接受经济上的处罚”。个别场所（单位）确实应工作需要，愿意承担责任，聘用少数被列入有悔

改表现的“不诚信”人员为本单位服务经理的必须提交场所（单位）书面报告，由歌舞（酒吧）娱乐行业评审小组集体研究决定。对原被列入“不诚信”人员必须遵守以下补充规定：

一、除按正常的履行办理服务经理上岗证手续外，1、必须提交本人书面检查、承诺书、必须由原场所（单位）签署谅解意见；2、补缴原来的履行保证金3000元，（需扣除后才能办理正常手续）3、提高交纳保证金额度：即：“诚信”保证金10000元（服务合同期满，无违约行为，凭收据、单位证明全部退还）、从事酒吧的每人交纳“诚信“保证金3000元。（服务合同期满，无违约行为，凭收据、单位证明全部退还）

二、聘用单位担保责任承诺书，并按聘用列入“不诚信”人数每人交纳“诚信保证金10000元，经营酒吧的每人交纳诚信保证金3000元。（服务合同期满，无违约行为，凭收据、单位证明全部退还）

歌舞（酒吧）娱乐行业评审小组

（成员单位盖章）

2014年12月12日

抄报：常州市公安局治安支队行业场所管理大队